1、  考评时间：每年11月和次年5月。

2、考评方式：组织院教学质量专家组到各科室实地检查，结合学生实习带教反馈调查表和专家组平时的抽查情况进行评定。

3、奖惩：考核得分在80分以上的科室和带教老师方可领取全额的基本实习费用及实习带教补贴。科室带教补贴标准为总实习费的20%（实习费为1元/生/天），带教老师的补贴标准是50元/月（每学年按10个月计算）；考核得分在60分以下的科室和带教老师按实际得分的百分比领取相应基本实习费用，不发放实习带教补贴。

4、结合中期技能考核和毕业考核成绩、实习日记、带教老师反映、参加集体活动及考勤情况评选10%的优秀实习生，给予荣誉证书和物质奖励（200元/人）。

5、出科考核、中期考核或毕业考核不合格或缺勤一周以上的学生需按规定在实习结束后补实习，费用自理（10元/天）。实习医生资格考核不合格不能按时参加实习，需自费（100元/人）参加相应培训，补考合格后方可进入实习。没有科室实习小结的不能参加出科考核，不坚持写好实习日记的，实习鉴定不能评优。

6、临床实习相关教学活动如小讲课、教学查房及疑难病例讨论等，凭相关记录发放课时补贴，补贴标准10元/次。